会社が求める人材
チャレンジ精神あふれた人材
日々成長しようとする意欲を持った人材
自ら考え行動することのできる人材
具体的には
元気で明るい人
コミュニケーション能力の高い人
積極的に人間関係を築ける人
目標を持ち積極的に行動できる人
人として・社会人としての常識を持てる人
「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられる人
【定期採用研修】
新社会人としての5つのビジネスマナー研修（①挨拶、②言葉遣い、③電話対応、④ビジネス文書、⑤PCスキル）を実施します。また、総合職は商品研修として倉庫での短期間研修を通して、実際に商品に触れていただき、今後の業務に効果的な体感型研修も行っています。
【社員研修】
毎月、メーカー講師による商品研修を行っています。
新人社員や未経験者向けの基礎的な勉強会から、ベテラン社員向けの応用的な勉強会まで、幅広い指導方法で実施しております。
【営業（法人・ルートセールス）】
商品知識研修や事務研修(OJT)を数か月間受け、その後は先輩との同行営業を経験した上で営業担当となります。仕事内容は、ビル・住宅・施設を建設するため必要な配管資材を既存の取引先を中心にルート営業を行っていただきます。
【営業事務】
営業事務スタッフとして、取引先からの受注および発注（電話・FAX・メール）業務、取引先に提出する見積書、価格表、その他依頼書類の作成業務、商品出荷指示伝票の入力、納期管理業務を行っていただきます。
【管理事務】
管理本部（人事総務部・経理ｼｽﾃﾑ部・業務部・審査部）の各専門部署にて、会社全体の管理業務を行います。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 募集職種 | 総合職・事務職 |
| 初任給 | 総合職 大学卒 205,000円 専門・短大卒 198,000円 高卒 194,000円 ＊25,000円の固定残業手当を含む。手当額相当残業時間を超える場合は別途支給する。 事務職 大学卒 189,000円 専門・短大卒 185,000円 高卒 181,000円 ＊15,000円の固定残業手当を含む。手当額相当残業時間を超える場合は別途支給する。 |
| 諸手当 | 通勤交通費（上限なし） |
| 昇給・昇格 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※人事考課制度により目標の達成度合いに応じて個人評価査定があります。 （査定差：SS評価+25％UP、S評価+12％UP、A評価±0%、B評価-5%、Ｃ評価-10%） |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（休憩1時間） |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休2日制 ※自社ｶﾚﾝﾀﾞｰあり。年2回の土曜日実施の棚卸は出勤。 祝日 ＧＷ 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇（時間休・半日休暇あり）※入社半年後に10日付与 特別（慶弔）休暇 【働き方改革 実行中】 ☆10日間以上付与された社員は年5日間の計画休暇を100％取得中 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金 休業補償 3大疾病ｻﾎﾟｰﾄ保険（団体）加入 ※試用期間中は除く インフルエンザ予防接種一部補助 財形貯蓄 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上積 |
| 各種研修 | 社内・外部研修（基礎研修）、PC研修、外部ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修、倉庫研修(営業のみ）、 当社ｼｽﾃﾑ研修、ﾒｰｶｰ別商品研修、営業力ｱｯﾌﾟ研修、事務効率ｱｯﾌﾟ研修等 |
| 応募資格 | 2024年度3月度 卒業・修了予定者 総合職（営業）：普通自動車運転免許証（AT可）保持者 （※入社までに免許取得であれば応募可能とする） |
| お問い合わせ先 | 岡谷マート株式会社 人事総務部 担当者：根本・伊佐・落谷・河野 電話：03-5836-5588 E-mail：omc1140@okaya-mart.co.jp 内容に対する質問や不明点が御座いましたら、お気軽にお問合せ下さい。 |